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青島特斯特進行員工滿意度調查

發布時間:2021-09-13 16:52:53  發布人:特斯特

為了不斷提升管理效率,增強組織活力,青島特斯特科技股份有限公司人力資源部在本周進行了對支持單元的滿意度調查,截止9月10日,除人力資源部、行政部、財務部以外的所有相關人員都提交了調查問卷,為今后支持單元更好地開展工作提供了有力的論據支撐。

從2020年7月開始,青島特斯特科技股份有限公司引進了企業再造項目,旨在為企業發展指明清晰的目標,達成更好的業績。企業再造把公司的所有部門劃分為盈利單元和服務支持單元。支持單元即為人力資源部、行政部、財務部。人力資源部管人、行政部管事、財務部管錢。盈利單元在前面沖鋒陷陣,支持單元需要在后面做好各種資源支持。只有擁有了強大的后盾,盈利單元才能為公司搶占更大的市場。所以,為了不斷提升支持單元的支持能力,人力資源部特此舉行了對三大部門的滿意度調查。

此次調查問卷分四個維度:管理的公平性;流程/程序執行的嚴謹性;發現問題并提供支持、輔導;溝通順暢性和親和度。每個選項分值為1分到5分,分別對應很差到很好,此外,調查問卷還給大家設置了兩個開放問題:即存在的問題和改進意見和建議,要求大家發表自己的心聲,我們也有針對性地解決問題。

青島特斯特

調查問卷收齊之后,人力資源部會統計每項得分情況,針對大家的打分和提出的問題制定針對性地改善意見并分別和三個支持部門溝通。發現問題是為了更好地解決問題,青島特斯特追求進步、永不停步的腳步不會停止,敢于剖析自我是為了發現更好的自我。在當今外部環境競爭異常激烈的情況下,每一位特斯特人都不能掉以輕心,不能躺在以前的功勞簿上睡覺,要居安思危,時刻有一顆歸零的心,時刻再出發!此次員工滿意度調查問卷正是對以上精神的最好闡述,不滿足于現狀,不斷審視自我,發現不足,不斷提升,特斯特,未來可期!

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